Modello Organizzativo e Codice Etico

norma ex 231/2001


Dal febbraio 2013, Bft ha adottato il Modello Organizzativo, un sistema in cui l'Azienda adotta comportamenti idonei a prevenire eventuali reati previsti dalla norma ex 231/2001.

Il Decreto Legislativo 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento italiano, non solo la responsabilità delle società per taluni reati commessi nell’interesse o a vantaggio delle stesse, ma soprattutto la possibilità per le realtà aziendali di dotarsi di un Modello Organizzativo, che costituisca valido strumento per un sistema di lavoro etico, sicuro e responsabile, nell’interesse di tutti.

Bft S.p.a., sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione della propria attività aziendale ed economica, a tutela del lavoro dei propri dipendenti, delle aspettative dei propri soci e della propria immagine, ha ritenuto di procedere all’adozione e all’attuazione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del suddetto D.Lgs 231/2001.

Tale iniziativa, che fa seguito all’implementazione di sistemi di gestione conformi alle normative ISO 9001, ISO 14001 e UNI INAIL, alla progressiva integrazione di tali sistemi nel Modello 231 e all’emanazione di un nuovo Codice Etico, è stata assunta nella convinzione che l’adozione del Modello possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti i soggetti che interagiscono con la società stessa, a qualsiasi livello, affinché nell’espletamento delle loro attività operino con correttezza, attenzione e responsabilità.

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