Организационная модель и этический кодекс

законом 231/2001


С февраля 2013 года компанией Bft была принята организационная модель, представляющая собой систему, в рамках которой компания принимает надлежащие меры по предупреждению преступлений, предусмотренных законом 231/2001 (бывш.).

Законодательный декрет 231/2001 ввел в итальянскую систему правопорядка не только ответственность компаний за некоторые преступления, совершенные в их интересах или в их пользу, но и возможность для юридических лиц принять к действию некоторую организационную модель, которая представляет собой ценный инструмент для построения этичной, безопасной и ответственной системы трудовой деятельности, направленной на общие интересы.

Компания Bft S.p.a., чутко относящаяся к необходимости обеспечения объективности и прозрачности при ведении своей экономической и корпоративной деятельности, а также для защиты труда своих сотрудников, ожиданий своих партнеров и собственного имиджа, решила приступить к принятию и внедрению "Модели организации, управления и контроля" в соответствии с вышеуказанным Законодательным декретом 231/2001.

Эта инициатива, следующая за исполнением предписаний систем управления в соответствии со стандартами ISO 9001, ISO 14001 и UNI INAIL, постепенной интеграцией этих систем в рамки модели 231 и вступлением в силу нового этического кодекса, была предпринята в убеждении, что принятие данной модели послужит ценным инструментом в привлечении всех тех, кто взаимодействует с компанией на любом уровне, к ведению своей деятельности честно, внимательно и ответственно.

Была обнаружена непредвиденная ошибка: пожалуйста, перезагрузите страницу или повторите попытку позднее.