Modelo organizacional e código de ética

Norma ex 231/2001


Desde Fevereiro de 2013, a Bft adoptou o modelo organizacional, um sistema segundo o qual a empresa adopta comportamentos adequados a prevenir eventuais delitos previstos pela norma ex 231/2001.

O Decreto-lei 231/2001 introduziu no direito italiano, não só a responsabilidade das empresas por determinados delitos cometidos no interesse ou para vantagem das mesmas mas, e principalmente, a possibilidade de as empresas adoptarem um modelo organizacional que constitui uma ferramenta valiosa para um sistema de trabalho ético, seguro e responsável, do interesse de todos.

A Bft S.p.a., sensível à necessidade de assegurar condições de imparcialidade e transparência na condução dos seus negócios e actividades económicas, para proteger o trabalho dos seus colaboradores, as expectativas dos seus membros e a sua imagem, decidiu prosseguir com a adopção e implementação de um modelo de organização, gestão e controlo, nos termos do Decreto-lei 231/2001 acima referido.

Esta iniciativa, que segue a implementação de sistemas de gestão em conformidade com as normas ISO 9001, ISO 14001 e UNI INAIL, à integração gradual destes sistemas no modelo 231 e à adopção de um novo código de ética, foi baseada na convicção de que a adopção do modelo pode servir como uma valiosa ferramenta de sensibilização para todos aqueles que interagem com a empresa a qualquer nível, a fim de garantir que, no exercício das suas actividades, estes operam com correcção, prudência e responsabilidade.

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