Modèle organisationnel et le Code de déontologie

Norme ex 231/2001


Depuis Février 2013, Bft a adopté le modèle d'organisation, un système dans lequel la société adopte des comportements appropriés pour prévenir les infractions prévues par la norme ex 231/2001.

Le décret législatif 231/2001 a introduit dans la loi italienne non seulement la responsabilité des sociétés en regard de certains délits commis dans leur intérêt ou leur profit, mais aussi et surtout la possibilité pour les personnes morales d'adopter un modèle d'organisation qui constitue un outil précieux de mise en place d'un système éthique, sécurisé et responsable, dans l'intérêt de tous.

Bft S.p.a., sensible à la nécessité de garantir l'équité et la transparence dans la conduite de ses activités entrepreneuriales et économiques, dans une optique de tutelle de ses employés, des attentes de ses associés et de son image, a décidé d'adopter et d'appliquer un modèle d'organisation, de gestion et de contrôle en vertu du décret 231/2001 sus-mentionné. 

Cette initiative, qui fait suite à la mise en œuvre de systèmes de gestion conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001 et UNI INAIL, l'intégration progressive de ces systèmes dans le modèle 231 et la promulgation d'un nouveau code de déontologie, a été prise dans le droit fil de la conviction que l'adoption du modèle peut être un outil précieux pour accroître la prise de conscience de tous ceux qui interagissent avec la société, à tous les niveaux, de sorte que l'exercice de leur activité se fasse dans une optique d'intégrité, de prudence et de responsabilité.

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