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Organisationsmodell und Ehrenkodex

Norm ex 231/2001


Seit Februar 2013 wendet Bft das Organisationsmodell an, ein System, in dem das Unternehmen bestimmte Verhalten befolgt, die zur Vorbeugung eventueller, von der italienischen Norm ex 231/2001 vorgesehener strafbarer Handlungen dienen.

Durch das Gesetzesdekret 231/2001 wurden in die italienische Rechtsordnung nicht nur die Haftung der Unternehmen für strafbare Handlungen, die im Interesse oder zum Vorteil derselben verübt werden, sondern auch vor allen Dingen die Möglichkeit für die Unternehmen der Anwendung eines Organisationsmodells aufgenommen, welches ein wirksames Instrument für ein ethisches, sicheres und verantwortliches Arbeitssystem im Interesse aller darstellt.

Bft S.p.a. fühlt sich dem Bedürfnis nach Sicherstellung entsprechender Bedingungen der Korrektheit und Transparenz in der Führung der eigenen unternehmerischen und wirtschaftlichen Tätigkeit zum Schutz der Arbeit der Angestellten, der Erwartungen der Gesellschafter und des eigenen Images verpflichtet und hat deshalb beschlossen, ein Organisations-, Management- und Kontrollmodell im Sinne des oben genannten italienischen Gesetzesdekrets 231/2001 zu implementieren und umzusetzen.

Diese Initiative, für die man sich im Anschluss an die Einrichtung der Managementsysteme gemäß den Normen ISO 9001, ISO 14001 und UNI INAIL, an die progressive Integration dieser Systeme in das Modell 231 und an die Ausgabe eines neuen Ehrenkodexes entschied, folgt der Überzeugung, dass die Anwendung des Modells ein wirksames Instrument der Sensibilisierung gegenüber allen Subjekten, die mit dem Unternehmen interagieren, sein kann, und zwar auf jeder Ebene, sodass die Ausführung ihrer Tätigkeit unter den Vorzeichen der Korrektheit, Achtung und Verantwortung erfolgt.

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